Imagepolierung oder wirkliche Diversität?

Wie sieht es aus mit Diversity in Unternehmen? Per Stellenanzeige wird nicht mehr "der beste Mann" gesucht, sondern nach männlich, weiblich und divers gefragt. Aber wie divers ist die Belegschaft am Ende tatsächlich in den Unternehmen? Das haben wir Katrin Nissel vom Zentrum für Interkulturelles Management und Diversity der Hochschule Bremen gefragt. Vor zehn Jahren hat sie den Bremer Diversity Preis mitinitiiert. Er zeichnet diejenigen aus, die sich in diesem Bereich engagieren.
  • Autor/-in:Anja Goerz
  • Länge:4:41 Minuten
  • Datum:Donnerstag, 28. Mai 2020
  • Sendereihe:Der Morgen
  • Quelle:Bremen Zwei